اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان

    —         —    

ارتباط با ما     —     لیست پایان‌نامه‌ها

... دانلود ...

بخشی از متن اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان :

دید کلی :
هدف از این مقاله بررسی اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان می باشد


توضیحات کامل :

دانلود مقاله رشته مدیریت

اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان

 

 

 

چکیده:‌

استرس امروزه تقریبا واژه ای متداول شده و همگان با مفهوم آن آشنا بوده و آن را تجربه کرده اند دلایل غیر قابل انکار بیانگر این واقعیت است که فشار عصبی( استرس)‌ بر سلامت جسمی و روانی و رفتار فرد و نهایتاً نحوه انجام کا راثرات منفی و غیر قابل جبرانی می گذارد که برای فرد و یا سازمان بسیار پرهزینه می باشد.ازآنجایی که شرایط کار دائما درحال تغییر است استرس همواره با درجات مشخصی در رابطه با مسائل مرتبط با کار درسازمان ها وجو د دارد درچند دهه اخیر که آهنگ حرکت زندگی شتاب بیشتر ی گرفته و تحولات دردنیای کار عمیق تر شده استرس به صورت جدی تری خودنمائی نموده است و با توجه به این تحولات فشار عصبی درسازمان از مقوله مسائل عادی  و معمولی شده و اغلب کارکنان آن را به گونه ای و با  شدت و ضعف تجربه کرده اند.

 

دراین مقاله ذکر شده است که پاسخگویی فردی به مسائل فشارزا با توجه به عوامل مختلفی صورت می گیرد و فشارهای عصبی محیط کار دارای پویایی هستند و درچندمرحله قرار می گیرند, و همچنین مفهوم درمدیریت استرس به دلیل اینکه سطح استرس درسازمان بنا به درخواست فرد قابل تغییر می باشد, تا اندازه ای گمراه کننده است و علی رغم این موضوع این اصطلاح امروزه درسازمان کاربرد وسیعی دارد و باید مورد توجه دقیق مدیران قرار گیرد و به طور خلاصه دراین مقاله از تعریف استرس, فشار عصبی, منشا فشارهای عصبی و اثرات آن, مدیریت فشار عصبی, استرس شغلی و استرس, دلایل و تاثیر بر عملکرد کارکنان سازمان مورد مداقه قرار گرفته است.

 

 

 

کلمات کلیدی:

عملکرد

فشار عصبی

کارمندان سازمان

 

 

لینک کمکی