پرسشنامه تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط

    —         —    

ارتباط با ما     —     لیست پایان‌نامه‌ها

... دانلود ...

بخشی از متن پرسشنامه تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط :

دید کلی :
هدف از این پرسشنامه, بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط استان اردبیل می باشد


توضیحات کامل :

دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع نیروی انسانی

تأثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط

 

 

پرسشنامه ی حاضر شامل سه بخش است:

بخش اول مربوط به متغیر مستقل یادگیری سازمانی است که با استفاده از یک مقیاس 15 آیتمه برمبنای مقیاس های پیشنهادی باکر,سینکولاونوردویر(1997) وباکر, سینکولا(1999) برآورد و اندازه گیری شده است که از سؤال های 1 الی 15 را شامل میشود.

بخش دوم مربوط به متغیر تعدیل گر پویایی محیطی است که با بکار گیری مقیاسی 4 آیتمی حاصل آمده از میلر(1987) برآورد و محاسبه شده است و سؤال های 16 الی 19 را شامل میشود.

بخش سوم مربوط به متغیر وابسته, عملکرد سازمانی است که با استفاده از پرسشنامه ی 6 آیتمی که توسط هسو(2008) که برگرفته از مدل خاندوالا(1997) توسعه یافته بود سنجیده شده است که دربرگیرنده ی سؤالات 20 الی 25 پرسشنامه ی حاضر می باشد.

قابل ذکر است که جهت پاسخ به تمامی سؤالات پرسشنامه از طیف پنجگانه ی لیکرت استفاده شده است.

پرسشنامه ی حاضر شامل سه بخش است:

بخش اول مربوط به متغیر مستقل یادگیری سازمانی است که با استفاده از یک مقیاس 15 آیتمه برمبنای مقیاس های پیشنهادی باکر,سینکولاونوردویر(1997) وباکر, سینکولا(1999) برآورد و اندازه گیری شده است که از سؤال های 1 الی 15 را شامل میشود.

بخش دوم مربوط به متغیر تعدیل گر پویایی محیطی است که با بکار گیری مقیاسی 4 آیتمی حاصل آمده از میلر(1987) برآورد و محاسبه شده است و سؤال های 16 الی 19 را شامل میشود.

بخش سوم مربوط به متغیر وابسته, عملکرد سازمانی است که با استفاده از پرسشنامه ی 6 آیتمی که توسط هسو(2008) که برگرفته از مدل خاندوالا(1997) توسعه یافته بود سنجیده شده است که دربرگیرنده ی سؤالات 20 الی 25 پرسشنامه ی حاضر می باشد.

قابل ذکر است که جهت پاسخ به تمامی سؤالات پرسشنامه از طیف پنجگانه ی لیکرت استفاده شده است.

 

 

لینک کمکی